主题: 人才流失问题

  • 李潇宇
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  • 回复:6
  • 发表于:2014/5/31 1:01:31
  • 来自:陕西
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        合阳商业存在的最大的问题就是没有人才可用,没有人可用。走在合阳街上我们可以随处可见的招聘信息,招聘服务员,招聘经理。可以说合阳一大部分年轻人和受过高等教育的人才流失于外地.合阳的很多的公司和企业都几乎很少见是合阳本地人开办,反而大多是外地人开办。难道说外地人都是天才都能那么准确的把握商业机遇.那么我们合阳的人才怎么不见了。我们可以关注或调查一下那些的高中生,问一下你们大学毕业以后想去那工作啊?我想10个里面有8,9个都想去外面工作吧,原因是什么呢?外面工资高,外面机遇多,外面环境好。说到这可能就有人想问毕业生了,合阳就没有机遇了吗?合阳环境就不好了吗?我想说的是合阳的确没有什么机遇合阳工资本来就不高。那造成今天这种工资低,机遇少的局面是因为什么呢?这就属于一种连锁关系了。合阳一开始根本就没有找准发展的目标合阳这几年的发展好像都是在逼着我们本地人到外面发展挣钱然后回来合阳消费,买房。然后又到外面去挣钱。回来继续消费。其实我们在外面根本就挣不了多少钱,时间长了年龄大了这只能造成我们本地人越来越没钱。其实造成机遇少,工资低。最根本原因就是我们本地没钱人多有钱人少,我们没有钱怎么去消费不去消费商家怎么赚钱。商家没钱赚发的工资肯定就低呗,这样的恶性循环想想就害怕 。                                      我想去过外地的人都应该知道我们合阳在外地一点都不出名,几乎很少人认识我们合阳。难道我们的合阳不好吗?不漂亮吗?环境不好吗?没有旅游的地方吗?恰恰相反我们合阳该有的都有。但是我们合阳却依然没有出名,我想问一下我们合阳走的是什么路,旅游县城还是商业县城还是综合县城呢?
  
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