幸福感，你是否眷恋煤矿工人？

绝大多数人会感觉煤矿工人幸福感不高，但真的是这样的吗？然而，实践是检验真理的唯一标准，西安理工大学“青年行”社会实践队走进澄合矿务局开展社会实践活动。8月3日到8月9日，西安理工大学经济与管理学院组织的“青年行”社会实践队共计21人来到了澄城县，针对“煤矿安全体制构建及企业发展趋势”对澄合矿务局开展了社会实践活动，队员们深入澄合矿务局8个子公司开展工作。终于发现，我们错了……

首先，关于安全与生产的关系，“不安全，不生产”是澄合全体员工都遵循的首要宗旨，坚决执行贯彻各级政府的指令要求，将制度、技术、宣传教育结合，三维一体式的全面渗透安全观念，力争“零事故，零伤亡”。据调查，企业总投资的60%~70%用在工人的安全保障上，所以，近十几年来，煤矿的伤亡人数逐年减少，且目前每年基本无伤亡人员。其次，工人们的工资比较高，生活条件比较好，企业对工人的待遇和福利比较好，工人们幸福感基本上比较高。最后，在我对煤矿工人的深度采访和与西安理工大学学子的密切沟通中得知，煤矿工人并不觉得他们的行业低下痛苦，而是本着“三百六十行，行行出状元”的思想不懈的努力着。

煤矿工人，他们本是采掘光明的人,幸福也应属于他们。关于怎么保证他们的合法权益，已经采取了很多措施。比如必须签订劳动合同，必须给他们上工伤保险，高危工作还要上意外伤害保险，必须进行强制性培训，必须对他们进行劳动保护，改善劳动条件，保护他们的合法权益。这些措施已经制定，正在落实。有党和政府的关心，全社会的关注，我们的矿工兄弟们、农民工兄弟们，能够很好的发挥自己对安全生产的知情权、参与权、监督权，他们生活劳动的条件能得到改善，我们的矿工兄弟们也会一生平安，矿工们的幸福感也会越来越高。